★旧工人六弊

一、该公司之工人，虽富于旧经验，而对于新知识，率皆扞格不入，是以万难相与从事改善各项工程。

二、年久资深，尾大不掉，管理困难。

三、招朋引类，排斥异已，以固地位。

四、长此迁延，该公司永无体质强壮资格高尚之工人。

五、每况愈下，将来工头亦难入选。

六、多用败类，易滋事端。

查东西洋各国所用之工人，均属认真挑选；今则悉以学生补充，甚而专门学校之卒业生，亦须经过工人之阶级，方克递升至于工师。而汉冶萍公司则旧有之工人，大半目不识丁；新来者又非旧工人之亲戚，即属朋友，否则排斥不遗余力；至现欲令学生与此种工人同工作，则差与为伍。此所以非特一无进步，而且日渐退化。著者从事汉厂有年，目击其弊，故有改造之说。