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聂总创新招招奇 唐铭蔚:《爱的回眸》 加入时间:2009/12/4 15:03:00 admin 点击:3033 |
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聂总创新招招奇 聂总创办企业有一股牛劲,在发展企业中突出创新,其经验值得企业主借鉴,故总结如下献给商会的同行们。 聂总,名葆生,是湖南科力电机股份有限公司董事长兼总经理,由于他平易近人,人们亲切地称他为葆生。在永州国际商会里提起聂葆生,企业老总们都称他是闯国际市场的猛将、科技兴厂的干将、善于创新的老将。他注重经营理念创新、企业管理创新、科技产品创新,使企业突破重围,步出困境,走上兴旺发达之路。科力从2001年年产电机395万台,产值4000多万元,发展到2005年年产1950万台,产值2.05亿,增长了5倍多,如此迅猛速度的发展,真叫人感叹不已。科力公司从起步到跨越式发展,靠的是聂葆生创新出奇招,不畏艰辛闯新路。 一、经营理念创新突出一个“借”字 “不怕企业落后,就怕观念落后”,这是聂葆生常说的一句话。1992年他面对的是一个一穷二白的街道小厂,要开拓市场谈何容易。葆生善于捕捉新信息,敢于更新旧观念,当他发现湖南省有填补省内空白的微电机项目,就千方百计把项目搞到手,决心以此为契机,挤入国内同行业的先进行列。他冥思苦想,想出了一个“借产品参展”的绝招。1992年秋,他买了一个知名企业的产品,贴上自己的商标作样品,一头闯进广交会参展。他恪守“自信人生二百年,会当水击三千里”的信念,确信自己能生产出更好的产品。回厂后,他组织技术人员拆下产品进行研制,通过不断的消化吸收和创新,一步一步掌握技巧,终于生产出自己的产品。通过92年至95年三年的不懈努力,终于在广交会拿下订单。第一批20万台罩极电机销往土耳其伊荷拉斯,标志科力产品正式流通国际市场。1996年又与美国惠而浦正式合作,给科力带来了无限生机。葆生与老外周旋多,他的市场营销绝招也越来越多,除了参展、做广告、推销产品以外,还借现代化电子信息工具积极推销自我以外,企业建起了网站,利用网站推广产品、洽谈业务、签订供销合同,使企业的营销工作步入现代化轨道,他们经常从网上捕捉营销信息,不断拓展国际市场。葆生的经营理念很特别,别人注重同行业、同档次企业的交往,而他却专挑大腕合作,注重与世界顶尖级企业打交道,借他们的声望来提高自己的知名度,借他们的市场来拓展自己的市场,借他们的技术和管理经验来补充完善提高自己,增强企业的竞争力。近几年来,科力频频在国际市场亮剑争锋,与松下、道皮尔、惠而浦、格兰仕、博世—西门子、通用GE等十几家跨国公司建立了稳定的合作关系,产品远销美、日、德、意等10多个国家,就在早些天,聂葆生捧回了“中国电子元件行业百强”金匾,创下永州电子元件生产经营的奇迹。 二、企业管理创新突出一个“严”字 人们常说管理出效益,科力的成长和发展是最好的证明。葆生从1995年底到2001年上半年,对企业基础管理进行大幅度的变革创新。首先,严格干部管理制度,打破“铁交椅”,在干部任用上采取能者上,庸者下的管理模式。一般干部任期实行一年一定制,每个车间、科室、部门均采用一个领导负责制,层次管理采用A模式管理。其次,严格工资制度,打破“铁饭碗”,实行与生产挂钩的效绩工资政策,极大地调动了员工的工作积极性。“今天工作不努力,明天努力找工作”已成为现实。再次,严格质量管理,提高产品档次。95年就推行了质量损失全赔制度。科力从1996年正式与美国惠而浦合作,要求产品退货率不能超过万分之一,否则每件产品赔偿30美元;与西门子公司合作,要求三年内不能出现质量问题,否则每台赔偿90欧元。他们把这些要求都分解到各个环节上,规定谁出次品,所有赔偿由责任人负责。96年因为惠而浦的一台电机一个螺丝没拧紧,罚责任人3800元,而当时工人月工资只有1000多元。当年又因质量问题撤了一位副总。严格的质量管理制度使公司产品获得了中国CCC认证、美国UL认证、德国VDE认证、ISO9001质量认证。稳定的产品质量使公司在市场的声誉日益提升,销售市场越来越宽阔。第四,严格原材料采购制度。企业采购原材料在采用招标方法的同时,将采购谈判与最终购买分离,这样使原材料成本得到好的控制。 企业管理创新使科力步入快速道。为了使企业稳健快进、高效发展,他乘改制春风,对企业进行体制创新。改为现代企业组织结构—股份有限公司。在县委、县政府的鼎立支持下,在改制圆满成功的基础上,又收购天龙机械厂、黎家坪塑料厂,职工队伍达到1500多人,昔日的街道小厂一跃而变成典型的现代企业,永州出口大户。 三、科技产品创新突出一个“高”字 创新是企业经营的灵魂,而科技创新又是企业发展灵魂的灵魂。科力树立高目标:打造世界领先的微电机研制基地,创造世界级的电机品牌,到2010年,销售收入突破10个亿。为实现目标,他们瞄准高科技产品,围绕高质量要求,通过自己攀高亲,高投入,发挥高素质队伍作用,不断地吸收、改进和创新,生产出市场抢手的产品。他们与湖南大学等多所高等院校、科研院所建立密切的联系,以及时捕捉国际市场的技术动态。2002年,信息产业部上海第21研究所告诉他们,配套用语打印机、扫描仪、自动化控制等IT行业的混合式步进电机在市场上极其走俏,且价位很高,已列入国家高新技术开发产品。得到这一信息后,科力集中公司所有技术力量与该所日夜攻关,不到一年便自己开发出具有国际先进水平的步进电机,并很快投入生产。短短三年时间内,科力的步进电机产量已名列全国第二,年新增产值3000多万元,部分指标已经达到国际先进水平。他们在注重开发高科技产品的同时,围绕高质量要求,还注重已有产品的改造更新。2003年,西门子公司的商务代表来科力考察前,微电机噪音达38分贝。他们根据考察团的意见,马上组织技术力量攻关,将噪音降到38分贝以下,产品很快获得德国VDE认证、欧盟CE认证。目前,科力罩极电机产品销量全国第一,产品的技术质量已处于国内领先水平。 在聂总的创新思维引导下,科力公司一班人把科技创新使用到生产的各个环节,不断引进一些新材料来改善工艺,降低生产成本,促进了公司的高效率生产,使公司生产销售走在了国内同行业的前列。 “老牛明知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”葆生虽已年近花甲,但他以而立之年的心态和干劲,奋力拼搏于微电机事业,努力打造世界驰名的微电机生产基地,致力做强民族品牌,为科力再创辉煌。 2006年8月9日 |